困ってませんか?こんなこと。
※横にスクロールできます
病名 | 症状 | 処方箋 |
---|---|---|
工数膨張症候群 | 動画マニュアルを作成するために必要スキルやツールが備わっていないことによって、マニュアル作成にかかる工数が異常に膨らんでしまう症状。動画マニュアルを作成するためのポイントを理解していないために何度も手戻りが発生してしまうのもこの病気の一種である。 |
|
アナログ業務強制推進による疲労蓄積 | デジタル化する方法があるにも関わらず、経営陣が「費用体効果不明」「予算不足」を理由にアナログな業務を推進することで、末端の社員がクタクタになる症状。上層部は自覚症状が乏しいため、なかなか改善に舵が切られない。 |
|
業務デジタル化恐怖症 | 業務のデジタル化によって、現在担当している業務が無くなってしまうことを極度に恐れ、デジタル化に強い嫌悪を示す症状。表立って嫌悪感を示す「露骨型」と上司の前では「仕事の仕方は変えないとダメですよね」と言いながら一向に腰を上げない「面従腹背型」がある。 |
|
DX化不感症 | DX化の潮流を尻目に、「自分たちはこれまで通りのやり方で何とかなるだろう」と根拠もなく、安心している状態。「DX化」「AI」「ChatGPT」というタイトルがついたビジネス書やニュースを活字で見て、何となく時代の流れに乗れているとカン違いする根深い症状の人もいる。 |
|
情報伝達後手後手炎 | 加盟企業へ速やかに伝えなければならない情報が、本来伝えるべきタイミングに伝えられないケースが慢性化している状態。小さな本部、立ち上がったばかりの本部に多い。放置するとフランチャイズ本部としての信用問題に発展する可能性も・・・。 |
|
無料ツール依存症 | 巷にあふれる無料ツールを使い倒して、「得している」とカン違いしてしまう症状。ツールの有料版の機能に関心がなく、無料版でも「結構使える」と思い込んでいるため、有料版を利用して生産性を飛躍的に上げようという発想にならない。個人というよりも会社の方針で発症し、慢性化してしまうことも多い。信じられないことに経営者のお友達に有料ツールを取り扱う企業があると、あっけなく完治する場合がある。 |
|
マニュアル作成業務後回し病 | 動画マニュアルの作成業務を社員に命じたものの各自、自分が本来やらなければならない業務があって、なかなかマニュアル作成業務の優先順位が上がらず、一向にマニュアルが完成しない症状。放置すると、納期直前に連続徹夜病を発症するか、品質不良マニュアルの大量生産を引き起こしてしまう。 |
|
動画編集ノイローゼ | 動画マニュアルの納期が迫っているものの、一向に作業が進まず、上司や同僚にも相談できないまま、精神的に不安定な状態が続き、イライラや気分の落ち込み、動悸や胃腸の不調などが起こる精神症状。 |
|
平成型ペーパーフル症候群 | パソコン一人一台環境ではなく、多くのやり取りを紙でおこなっていた平成初期のような職場環境に奇しくもなってしまい、そこで働いている人たちも、「それが当たり前」になってしまっている。ちなみにデータのすべてをほとんどの資料をPDFに変換して、クラウドに保存してある状態は、令和型似非DX症候群という。 |
|
動画マニュアル作成コスト肥大 | 動画マニュアルの作成を外注したものの想像以上に費用がかかってしまい、投資回収できるのか不安にな症状。動画マニュアルの作成代行は、まだ未成熟な市場であり、安く大量に請け負える外注先がほとんどありません。ワードやパワーポイントでの作成を請け負っていたコンサルティング会社ではタイムチャージが見合いませんし、映像制作の専門企業では、加盟店向けのマニュアルとしてはオーバースペックというのが実情です。 |
|
暗黙知を形式知にした
繁盛店づくりの指南書
マニュアルは、カンや経験に基づくオペレーションやマネジメントを明文化することで、成功した店舗運営のノウハウを形式知に変換します。これにより、全店舗で成功ノウハウが再現され、チェーン全体の成功確率が高まります。また、マニュアルは「一度作って終わり」ではなく、タイムリーにアップデートし続けることで、成功の永続性が向上します。
本部の想いを伝え、ブランドを
維持・向上させるためのクレド
マニュアルは、本部が掲げる理念やブランド価値を伝達する重要なツールです。他の本部でも行われている同様の行為や行動を、一味違うものに昇華させるには、本部の思いの強さが鍵となります。ブランドの核となる価値を明確にし、それを全店舗で実践することで、お客様の経験価値を高め、ブランドの信頼性と評判を維持・向上させることができます。
店長やスタッフを一定レベル以上に
教育するためのテキスト
機能している“いいマニュアル”は、それ自体がスタッフの初期教育や店長研修でテキストとして活用されています。マニュアルに基づいた教育がおこなわれないチェーンでは、さまざまなシーンで我流が横行し、本部が定めたベストプラクティスを再現することができません。
加盟開発における
強力な営業ツール
加盟店開発営業において、マニュアルは他のフランチャイズ本部との差別化ポイントを可視化し、加盟店としての成功の可能性を示す営業ツールとなります。加盟希望者に対して「わかりやすさ」はもちろん、「独創性」や「新奇性」、本部の事業にかける「熱量」を伝え、「この本部に加盟したい!」と思わせる説得力を持つ必要があります。
曖昧さを排除した
業務標準
マニュアルは、業務の標準化を図り、作業のばらつきをなくして効率的かつ効果的な店舗運営を実現するための基準を示します。AかBかの判断に迷う時に、拠り所となる明確な基準と手順を示すことで、オペレーションの質を向上させ、顧客に対して安定したサービスを提供することができます。
実際のマニュアルの扱いは…
一に顧客、二に加盟店という思想
顧客満足を最優先に考え、加盟店の成功を支えることがフランチャイズ本部の使命です。したがって、マニュアルはこの思想を具現化し、すべての意思決定と行動の規範となるものでなくてはなりません。本部は顧客と加盟店のニーズに応え、永続する関係を築くための指針を提供し続けなければならないのです。
標準化の徹底
作業の標準化は、高い水準での品質の安定と効率的な店舗運営を実現するための鍵です。マニュアルは、すべての店舗で等しく、高い水準のサービスを提供するための明確なガイドラインを示し、ブランドの信頼性を保つための基盤を作るものです。
曖昧さの排除
マニュアルに曖昧さが残ると、読み手の中に、誤解や混乱が生じ、意思決定の遅延や作業効率の低下を招く恐れがあります。曖昧さを排除し、明確な判断基準を設けることで、スムーズなコミュニケーションが確保され、迅速かつ正確に行動できるようになります。
時代に合わせたアップデート
マニュアルは、市場の動向、技術の進歩、顧客の期待の変化に合わせて、柔軟かつタイムリーにアップデートされなくてはなりません。VUCAと呼ばれる変化の激しい時代には、より一層の対応力が求められます。これにより、フランチャイズチェーンは常に高い競争力を保ち、進化し続けることができます。
適切な更新
「適切」は「タイミング・時期」と「方法」という2つがあります。前者は、マニュアルが定期的かつ状況に応じて更新されているかどうかを示しています。一方、後者は、紙かデータかという媒介の問題であり、同じデータでもメールに添付するのか、クラウドかという手法の問題でもあります。全体の最適化を図りながら、加盟店に最新の情報とベストプラクティスを提供していかなければなりません。
スピーディーな情報伝達体制の構築
店舗運営やトラブルの解決に必要な情報は、チェーン全体に可及的速やかに共有されるべきであり、マニュアルはその中核を担います。マニュアルによるスピーディーな情報伝達は、問題解決の早期化だけでなく、再発防止にも直結します。
活用の徹底
マニュアルは、バックヤードの本棚や事務机の引き出しの中に、ただ存在するだけでなく、積極的に活用されることでその価値を発揮します。しかし、マニュアルを日常的に閲覧しているチェーンは多くありません。「作って終わり」ではなく、「使う機会を創造」し、店舗の成長と成功を支えるツールと昇華させましょう。
弊社が業務設計・撮影・作成を一貫して代行。
担当者の精神的負担および工数の負担を大幅に軽減
作る手間から解放された教育担当者やSVがブランドの磨き込みや加盟店の成果創出に集中できる
これまでに動画マニュアルを作ってきた中で培ったノウハウで、現場にとって、わかりやすいマニュアルを作成
必要なマニュアルが、必要なタイミングまでに確実に手に入る
動画マニュアルの作成代行としては日本一の安さ(弊社調べ)
※横にスクロールできます。